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祥和公司分配机制向苦累倾斜

点击次数:    更新时间:2007年09月20日

 

采掘一线工人倒流“变”顺流
本报讯(通讯员陈茂春报道)9月中旬,笔者在祥和公司采访了解到机电队员工曹朝阳,主动放弃轻松的工作不干,毅然申请到掘一队去工作。据悉,像这样的可喜现象在该公司二、三线和地面的员工中越来越多。
该公司为稳定采掘一线队伍,采取了分配机制向“苦、脏、累、险、重”倾斜的优惠政策,极大地调动了员工的生产工作积极性和创造性。在提高一线员工的经济和政治待遇的同时,还提高了采掘一线员工的生活福利待遇,为员工建立了食堂、修善住房,解决了农协工子女就学难等问题,为采掘工人创造良好的生活和工作环境。1至8月份,该公司一线工人的月薪人均达到2300多元。采四队今年完成生产任务好,实现了安全生产,员工月工资更高。而地面和机关工作人员的工资相对偏低。井下优厚的待遇、良好的环境,吸引了众多地面及机关人员重返一线,就连一些安监员、享受主管待遇的同志也主动要求下井。

 

 

 

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