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神仙坡煤矿“会审制”堵住虚报谎报漏洞

点击次数:    更新时间:2008年09月16日

 

本网讯(通讯员王二喜报道)工资是人人关心的话题,其分配更是牵动每个人的心。5月份来,神仙坡煤矿实行“会审制”,有效地堵住了工资发放方面存在的虚报、谎报的漏洞。
  该矿现有500多名职工,一些新组建的机构,各项制度尚不完善,有些工种属于临时性的用工,给编制人员定额、分配上带来了不便。人员不稳定,招工、离职现象循环往复,造成人员管理处于被动状态,一些不良作风借机得以滋生,个别队干就胆大狂为地进行谎报、虚报,骗取工资。针对这不良现象,该矿矿长李建元洞察秋毫,决心狠刹这股歪风,还职工一个清白,树矿区正气。他本着“公开、公正、公平”的原则,制定了《神仙坡煤矿工资会审制》。制度规定:每月的工资表由劳资部门造表申报,必须经矿领导班子集体会审,凡没经过公开审理的工资,一律视为无效。打破了一往由连队报考勤,提工时表,劳资科登记造册,主管领导签字,矿长审核到工资发放的惯例。这项制度自5月份实施来,有效的堵住谎报金额3760元,并对个别队干进行了严肃的批评教育。
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