永耒三项措施提素质强作风

    本网讯（通讯员 宋东周  谢巧玲）今年以来，永耒公司为切实增强干部职工的责任意识、服务意识、效率意识，采取三项措施，以实际行动推动工作作风的加强和提升。

    一是抓理论学习，促干部素质提升。每周星期一在公司调度会上开展集中学习，提高公司高中级管理人员的思想理论水平，促进公司学风的转变；组织内部“行家讲坛”活动，提升管理人员专业知识、演讲口才等综合素质；开展以“问题导向”为主题的调研活动，每名中管年内至少写3篇调研文章，少一篇扣罚1000元，增强管理人员发现问题、解决问题的能力。

    二是抓工作纪律，促机关作风转变。公司狠抓机关工作作风，进一步完善考勤、请假制度、车辆管理制度，办公桌上统一摆放了岗位职责；严禁上班时间玩游戏，严格执行工作日午餐禁酒的规定，严禁高标准接待，加强督查，杜绝各类浪费现象的发生。

    三是抓标准化作业，增强员工责任心。一季度，为全体生产一线职工制作发放了样式统一的迷彩工作服，佩戴新工号牌，并在背面专门印上佩戴者的岗位标准，让员工们时刻不忘岗位标准，严格按标准化作业。