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湘永以学“强身”御“严寒”

点击次数:    更新时间:2015年04月23日

    本网讯(通讯员黄新东)“工欲善其事,必先利其器。”面对当前的严峻经济形势,湘永公司根据职工业务技能和接受程度,大力开展应知应会学习,全面提升职工素质。

    全员学习,提升素质。该公司首先抓制度的学习,规定每周一晚上19点至20点钟为学习时间,让员工学习国家的法律法规和企业的规章制度;其次是加强各级管理、工程技术、现场操作人员对相关制度掌握情况的考核,提高全员遵章守纪的意识。

    全员学习,务求实效。要求各级干部带头学,职工跟着学、时刻把学习放在心上、落实在行动中;要掌握学习技巧,熟记规章制度,严格操作规程;要创新学习方式,积极消化吸收,自觉做到学习常态化、工作融合化、质量效益化。

    全员学习,学以致用。要按照“干什么学什么、缺什么补什么,学什么考什么、考什么用什么”的原则,做好日常管理工作,跟踪全员学习动态,形成闭环管理;要将全员学习情况及时进行检查通报,抓两头、带中间,稳步提升干部职工素质。

 

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